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À propos de nousQui est Qwalify?

Les enjeux du développement RH pour les métiers du conseil financier sont colossaux.

Chacun est confronté sur son secteur à un bouleversement des codes, des pratiques, et de la vision du travail. Ceux qui auront anticipé les besoins de demain, orienté vers encore plus de qualité au service des clients seront armés pour s’adapter.

Nous avons créé Qwalify pour accompagner les services RH et relever les challenges d’aujourd’hui et de demain

Mathieu BECKER

Pourquoi choisir QWALIFY comme partenaire recrutement et conseil RH ?

Nous avons créé les outils qui nous manquaient lorsque nous étions nous-mêmes responsable recrutement, responsable carrières ou encore responsable formation. Nous sommes experts pour :

  • Chasser des profils dont les compétences ont été vérifiées.
  • Sécuriser le recrutement notamment sur les capacités professionnelles qui ont été évaluées et certifiées conformes.
  • Accompagner l’intégration pour fiabilise vos recrutements.

Cette approche globale du développement RH inédite pour la Gestion de Patrimoine la Banque et l’Assurance vous permet d’être plus autonome et d’apporter une satisfaction à vos collaborateurs qui sont vos 1ers clients.

Qu’apportez-vous de plus par rapport aux cabinets de recrutement du marché ?

Nous maitrisons toute la chaîne, du recrutement jusqu’à l’intégration puis la GPEC. Nous sommes au cœur d’un vivier extraordinaire de talents grâce à notre collaboration avec les écoles spécialisées en Gestion de patrimoine, en Banque ou en Assurance, ainsi que leurs diplômés et alumnis.

Nous acceptons uniquement les missions sur lesquelles nous avons une expertise, car nous souhaitons maintenir avec nos clients une relation basée sur l’une de nos valeurs fondamentales : la confiance.

Établir votre projet avec Qwalify

Comment se déroule un projet avec Qwalify ?

Il est essentiel de maitriser la totalité des enjeux, des objectifs, des ressources mais aussi des contraintes de nos clients partenaires. Toutes nos missions débutent par la définition d’un cahier des charges.

Puis un responsable pilote l’ensemble du dispositif. Il est votre unique interlocuteur, et des points d’étapes sont organisés afin que la communication soit efficace. C’est pour vous un élément clé du succès !

Peut-on missionner Qwalify uniquement sur un aspect : recrutement, cartographie des compétences, conformité des capacités professionnelles, conseil en formation, ou encore on-boarding ?

Nous sommes convaincus que c’est au prestataire de s’adapter à ses clients. Chaque entreprise a son histoire, son besoin, son rythme et ses priorités. Notre offre est 100% personnalisable

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Exemples de missions confiées

Par nos clients

Corporate-Business
Recrutement
Les métiers que nos clients nous demandent de recruter au quotidien :
- Conseiller en Gestion de Patrimoine / Conseiller Patrimonial
- Ingénieur Patrimonial
- Banquier Privé
- Chargé d’Affaires Professionnels / Chargé d’Affaires Entreprises
- Directeur Commercial Banque d’Affaires
- Directeur Commercial Régional Gestion de Patrimoine
- Directeur cabinet de Gestion de Patrimoine et d’Assurance
- Gestionnaire Back et Middle Office
- Chargé de Back et Middle Office
- Responsable des Financements
- Responsable Comptable Bancaire
- Responsable Conformité
Business-Collection
Cartographie
Audit et évaluation des compétences d'un pôle Gestion Privée afin de définir un plan de GPEC
Office-And-Business
On Boarding
Coaching et accompagnement de conseillers en Gestion de Patrimoine à la prise de poste
Business-Collection
Conseil en Formation
- Audit des plans de formation, définition de nouveaux parcours, montage de l’université interne et obtention du numéro de DA en tant qu’organisme de formation.
- Ingénierie pédagogique / création de supports de formation
Icons-Business-And-Finance
Conformité
Audit et Plan de remédiation sur des carences règlementaires d’un réseau commercial de plus de 1000 Commerciaux : IAS, IOBSP, AMF, DCI, ALUR

Copyright by Qwalify. Tous droits réservés.

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